Co sa deje ?Ako je to s podpisom zmluvy s Duslom?

Prevzaté zo stránky „Duslák – Názory“

no coment

Tarifné stupne
Tarifný stupeň Skupina Rozpätie mesačnej
tarifnej mzdy
16 riaditelia úseku, vedúci útvaru, zmocnenec pre kvalitu 65 800 87 500
15 riaditeľ úseku, vedúci výrobnej jednotky, odboru III 52 600 65 750
14 vedúci výrobnej jednotky, prevádzky IV.III, odboru II, oddelenia IV.III 42 000 52 500
13 vedúci prevádzky III.II, odboru I, oddelenia III.II, 35 500 41 500
12 vedúci prevádzky II.I, oddelenia II.I, 30 000 35 250
11 vedúci odborný referent, vedúci prevádzky I, oddelenia I. 25 000 29 400
10 odborný referent II, 21 100 24 900
9 odborný referent I, 17 800 21 000
8 referent 15 000 17 700

7 vedúci linky, hlavný majster 22 800 28 500
6 majster, predák II. 18 050 22 550
5 predák I., KORŠ 14 400 18 000
4 kvalifikovaný odborný robotník II 11 520 14 390
3 kvalifikovaný odborný robotník I 9 790 11 510
2 odborný robotník 8 800 9 780
1 robotník 8 200 8 790

zdravim vsetkych rozmyslajucich duslakov.verim ze je este hrstka tych co to vedia.neviem ako vy ale ja som zaregistroval slusny pokus nasich veducich pracovnikov o klamanie a podvedenie robotnikov ale aj p.majitela??od 1.2.07nam rusia zmenovych majstrov.ze vraj z nich budu predaci zmien.platy im vsak zostanu.tympadom prejdu do triedy R.R-karom sa tym dvihnu priemerne platy.znizi sa tak tolko pozadovany stav T -pracovnikov.a co budu robit pani majstri po tejto zmene??nic,tak ako to robia uz dlhe roky a za pekne peniazky.a bude vsetko tak ako bolo ,len na papieroch pre vedenie to bude akoze inak.je to super pokus ale verim ze toto sa neudeje lebo este stale dufam v zdravy rozum ktoreho je v tomto podniku stale menej a menej.ozaj verili by ste ze v podniku existuje zmenovy majster bez akejkolvek skoly,avsak s komunistickou minulostou,ktory sa celu zmenu presucha v slapkach,neovlada obsluhu mobiln.telefonu,nie to este pocitaca,a neovlada chemicky vzorec vody?????a to vsetko za 20 000cisteho v chemickom podniku.a takychto sci-fi prikladov je na dusle neurekom,len sa pytam,akym zazrakom tento podnik este aj prosperuje????

Najbohatší Slovák nevie zaplatiť svojich robotníkov.
Jeden z najbohatších Slovákov Ing. Babiš žijúci v Čechách, majiteľ spoločnosti Agrofert Holding a.s. je jeden z najúspešnejších podnikateľov žijúcich v Čechách. To že sa Ing. Babišovi dobre vedie, svedčí tiež fakt že dokázal odkúpiť všetky akcie Prezamu a.s. a tak sa stať výlučným vlastníkom Dusla a.s. Šaľa. Všetci robotníci z nástupu Ing. Babiša ako majiteľa Dusla a.s. boli nadšení a očakávali posun v riadení a prosperite podniku. Očakávali nápravu a taktiež spravodlivejšie prerozdeľovanie mzdových prostriedkov. Avšak tak ako ubiehal čas, robotníci v Dusle si začali uvedomovať krutú realitu a to že práve Ing. Babišovi vôbec nejde o jeho robotníkov, že vôbec nemá záujem o pozdvihnutie životnej úrovne a ducha svojich robotníkov. Vôbec nemá záujem o zredukovanie prebujnenej administratívy t.j. THP pracovníkov a ich rodinkárskych vzťahov. Nejde mu o spravodlivejšie prerozdelenie mzdových prostriedkov poznačených nenásytnosťou vedúcich pracovníkov. Jediným cieľom pána Babiša je použiť Duslo ako taký citrón, ktorý si vyžmýka do svojho čaju.

Je na zamyslenie aká budúcnosť čaká Duslo. Keď nad tým uvažujem tak mi nič dobré nevychádza. Platy sú tu malé, čím je vidieť že zamestnávateľ nemá záujem udržať si tu zamestnancov. Nikto nemôže nevidieť že vekový priemer zamestnancov musí byť hodne nad 40 rokov. Je tomu tak z toho dôvodu že mladí buď do Dusla ani neprídu a ak áno tak to majú iba ako prestupnú stanicu pokiaľ si nenájdu zaujímavejšie ,, lepšie platené,, zamestnanie  čo v dnešnej dobe už nie je problém. Takže za pár rokov bude problém kto bude nahradzovať odchádzajúcich zamestnancov z ,,kľúčových,, postov na prevádzkách.  Alebo že  by už nebolo treba za pár rokov niekoho nahrádzať?

Tím duslaka sa rozhodol sprístupniť časť fóra „Voľna diskusia“ taktiež pre neregistrovaných návštevníkov tejto stránky. Vo fóre „Voľna diskusia“ sa môžu i neregistrovaní návštevníci zapájať do diskusie, ba môžu zakladať ďalšie pod fóra s rôznou tematikou. Upozorňujeme ctených návštevníkov tohto fóra na dobré zvyky a mravy. Nebudú tolerované žiadne vulgárne prejavy, osočovanie a ďalšie formy, ktoré narúšajú dobré mravy.
Tým duslaka Vám na týchto stránkach praje plnohodnotnú a tvorivú diskusiu.

Ciao mukly ! Vsetci zabudate na to že bez trpazlikou to nepojde. Ja som jediný nenahraditelný. Jednoducho ked chcem dovolenku neda sa ,všetci možu ja nie. Moja prezivka aj tak vznikla,nechtiac som si vypočul ako moj nadriadený  nam povedal čo tí TRPAZLICI. Tak je nasa snehulienka na svete. Tak som išiel za snehulienkou ci ma neake love pre mna nenahraditelného .

Vraj bol v našom podniku pozrieť jeho majiteľ. A vedu sa reči ktoré vyzerajú byť pravdivé, že sa stretol z jedným pracovníkom z výrobne LAD. A čudoval sa nad niektorými vecami čo sa od nemenovaného pracovníka dozvedel. Zrazu sa začala zaujímať o problémy pracovníkov aj predsedníčka ZO OZ. Ale je smutné že tak neskoro a len na problémy pracovníkov na výrobni LAD. Dokonca bola zvedavá aké majú návrhy na rokovanie o kolektívnej zmluve. Len je smutné že zase sa pýta na názory iba pracovníkov na výrobni LAD. Tak to vyzerá že pani predsedníčka sa zobudila trošku neskoro a ešte sa stále nachádza v polospánku!!!

Jednoducho nenapĺňajú to čo je ich úlohou, a to:
majú pracovať v záujme zamestnancov - svojich členov.